根据区委统一部署，2022年5月30日至6月30日，区委第一巡察组对区统计局党组开展了巡察。2022年9月13日，区委第一巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、局党组履行巡察整改主体责任情况

区统计局党组全面认领区委第一巡察组反馈意见，迅速行动，专题研究，以最坚决的态度、最有力的举措，不打折扣全面完成巡察整改任务。

（一）加强组织领导。成立了由局党组书记、局长为组长，其他科级领导为副组长，各股室负责人、局党支部委员为成员的区统计局落实区委巡察工作反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，副局长任办公室主任，领导小组各成员共同负责落实整改工作具体事项，形成局主要领导负总责、分管领导负专责、其他成员分头抓的责任体系，确保整改工作落地有声，取得实效。

（二）制定整改方案。制定了《区统计局党组关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，重点抓好3个方面、9个具体问题的整改落实，将整改任务落实到每个股室和个人，明确了整改措施、责任领导、责任科室和整改时限。

（三）有力推动整改。局整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，召开专题会议对整改工作推进情况进行协调、督促，深入推进整改工作落实，确保整改措施一项一项狠抓落实，每个问题一条一条全面梳理，全力推动整改任务完成。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作

截至目前，整改工作取得积极进展，局党组制定实施的9项整改措施中，已完成9项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）聚焦党中央各项决策部署及省委市委区委要求的贯彻落实情况方面

1.关于“局党组作用发挥不充分”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是局党组书记向区委主要领导汇报了局党组领导班子配备情况，提请适时配齐局党组班子成员。11月，下属事业单位负责人调整为局党组成员、副局长。二是加强党组的集体领导，修订了《汉中市南郑区统计局党组议事规则》，规范了党组议事范围、决策程序，健全长效机制。今年以来，先后召开了28次局党组（扩大）会议、局务（扩大）会议，强化了对“三重一大”等有关事项的研究决定，进一步提高决策的科学性，充分发挥党组领导核心作用。

2.关于“政治理论学习不认真”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是加强统计队伍思想政治建设，坚持正确的学习态度，树立常态化学习理念，坚持每周一利用例会开展政治理论学习，各专业每周定期开展业务“擂台赛”大比拼，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示与习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示上融会贯通、学以致用，学用相长，通过学习不断提高统计工作能力和水平。二是加强统计干部学习教育监督，认真组织党员干部利用学习强国平台，常态化开展网上学习，每周定期通报干部参学进度，全局干部学习平均分达到7000分以上。三是加强意识形态工作责任制的落实，将意识形态工作与中心业务工作同规划、同研究、同部署、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”。

3.关于“履行主责主业存在短板”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是以“提数增质”为目标，定期向区级领导呈送《经济运行分析》4期，编发《统计月报》10期、《南郑统计》7期，向各级政府和新闻媒体上报高质量统计信息（分析） 110余条，向区级机关单位和社会各界提供统计信息和统计咨询达300人次，通过微信公众号发布统计信息26期，为各级领导正确判断形势、实施科学决策提供了翔实依据，在统计数据服务政府科学决策上开动脑筋，发挥参谋助手的作用。二是对全区各镇（街道办）统计员、联网直报企业和调查对象开展业务培训6期，侧重于统计方法制度、工作流程、统计指标内涵，报表及指标间的逻辑审核关系及实际工作中需要注意的有关问题和解决办法，规范了企业统计原始记录、统计台账、统计资料,确保统计数据真实准确、完整及时、不重不漏，真实反映全区社会经济发展情况。三是常态化开展统计基层基础工作检查，深入镇(办）对统计人员配备、岗位人员落实、业务培训、统计分析信息、统计台账、统计法治宣传等方面存在的困难和共性问题进行调研，为有效推动全区统计基层基础建设起到促进作用。

4.关于“执行‘三定’规定不严格”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：召开领导班子会议，专题研究干部岗位分工，认真落实“三定”方案。今年9月，区委编办同意新设立统计执法监督股，更好地发挥了统计法律法规宣传普及和执法监督的作用。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题情况方面

1.关于“党风廉政建设主体责任落得不实”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是认真落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，将党风廉政建设和反腐败工作摆上局党组的重要议事日程，纳入整体工作布局，明确党组书记从严治党第一责任人责任，党组每季度专题研究一次党风廉政建设工作，夯实责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是党组书记坚持以身作则，带头作表率，督促班子成员自觉履行“一岗双责”，班子成员对照“一岗双责”要求，履行分管领域内党风廉政建设主体责任，厘清责任边界，切实做到守土知责、守土有责、守土尽责。

2.关于“廉政风险防控管理不到位”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是成立了由局主要领导任组长，班子成员为副组长，中层股室长为成员的局廉政风险防控工作领导小组，构建廉政风险防控上下一体，左右联动的责任机制。二是制定下发《汉中市南郑区统计局廉政风险防控管理工作的通知》，健全了权力运行前期预防、中期监控，后期处置有机结合的廉政风险防控机制，引导干部加强思想道德、岗位职责、业务办理、重要时间节点的自我警醒和监督，切实将廉政风险防控责任落实落细。三是将廉政风险防控与干部积分管理考核办法、干部民主测评管理实施办法紧密融合，通过干部自评和互评加减分，展示干部风采，提振作风好转，规范干部日常廉政行为。

3.关于“工会经费管理不规范”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：加强对《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》及相关制度文件的学习，严格执行陕西省总工会有关制度规定，按比例收缴了会员会费，加强了工会会费的收支管理。

（三）聚焦基层党组织建设情况方面

1.关于“机关党建工作抓得不实”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是组织学习了《党支部组织生活会制度》和《领导干部双重组织生活制度》，按照有关要求从内心深处查找问题，坚持讲问题不讲成绩，找差距不遮不掩，既从工作中找差距，又从党性上挖根源，做到见人见事见思想，保证剖析问题和相互批评达到“红脸、冒汗”的效果，班子成员作为普通党员参加组织生活会。二是严格落实民主评议党员制度，规范民主评议党员流程，对评议结果加以运用。

2.关于“干部纪律作风有待加强”问题的整改情况

采取措施及取得的成效：一是以作风建设专项活动为契机，开展“立足本职岗位、我应该干什么、我该怎么干”大讨论活动，理清目标任务，要求全体干部做到对标要求要准、调查研究要细、开展讨论要深、解决问题要实，切实将干部自身的差距、目标对标到区委、区政府的中心工作上来。二是制定并完善了《区统计局机关干部管理制度》《区统计局干部积分管理考核办法》《区统计局民主测评管理实施办法》，加强对干部的纪律作风约束，运用制度规定进行奖惩。

三、立足长远长效，巩固整改成效

1.进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照区委巡察办要求，积极抓紧整改。

2.进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任股室（中心）沟通协作，形成合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动全局干部积极配合，主动协调做好工作。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，扎实推进整改工作任务按期有效完成。

3.进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进统计事业持续健康发展，切实把整改成效转化为推动工作的动力，为加快南郑融入现代化区域中心城市建设贡献统计力量。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0916-5512195；邮政信箱：汉中市南郑区统计局办公室；电子邮箱：371759557@qq.com。

  中共汉中市南郑区统计局党组

         2023年1月11日