近日，区供销社党委召开社属企业领导任职前廉政谈话会议。区社领导班子成员、9名新任职企业领导参加会议，区纪委监委派驻区人大纪检组组长指导了会议。

   会议指出，社属各企业从2000年以后再没有进人，职工人数持续减少，企业人才匮乏。近年来区供销社党委始终把企业领导班子建设作为供销社综合改革的重要内容，不断夯实综合改革人才基层基础，通过年度工作目标考核、班子研判、民主推荐考察等程序，严格依照《党政领导干部选拔任用条例》，调整充实企业领导班子，把想干事、能干事、能干成事、不出事的行管人员，选拔调整到领导岗位上，为供销社综合改革凝聚人才。本次调整任用企业领导9名，其中：企业正职4名，副职5名。

   会议要求，新任企业领导要加强学习，提高素能。企业领导随着岗位变化，要不断加强政策理论和业务知识学习，补齐业务短板，适应岗位要求，不断提高业务水平和工作能力；要注重团结，注重合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。一个班子就是一个战斗集体，就是一个团队，要围绕班子核心相互补台不拆台；要担当作为，争创一流。无论正职领导还是副职领导，要认真履行岗位职责，分工协作，扎实推进各项工作，要紧紧围绕区社统一部署和要求，高质量落实目标任务，确保各项工作顺利推进；要遵章守纪，争当表率。企业领导要知敬畏、守底线、明红线，带头落实分管范围内党风廉政建设责任，带头在党纪法规的约束下生活、学习、工作，以过硬的作风、扎实的工作，推动各项工作落实落细落地。