为进一步严明作风纪律，强化警示教育，推动全区党员干部敢于担当、主动作为，积极营造干事创业的良好氛围，切实树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，现将3起“三不一慢”典型案例通报如下：

1.新集镇人民政府宣教文卫办公室干部陈波不作为问题。2021年12月，陈波作为河湾村党建指导员、包村干部，在医疗保险收缴过程中，不宣传、不督促、不催缴，对工作漠不关心，该村13名脱贫人口未能按时缴纳医保。陈波还存在其他违纪违规行为。2022年1月，陈波受到党内警告处分。

2.汉山街道办事处城南社区居委会干部李阳不落实问题。2021年11月，李阳作为社区疫情防控负责人、信息员，对重点地区来南返南人员董某排查不深不细，仅通过电话询问有关信息，未核实其实际居住地，也未按要求对其采取“居家隔离”措施，致使董某随意外出，给全区疫情防控工作造成隐患风险。2022年1月，李阳受到政务警告处分。

3.中所营街道办事处中所营社区支书、主任邵小荣履职不力问题。国卫复审工作以来，邵小荣对该项工作重视不够、排查不深、整改不力，导致该社区环境卫生脏乱差，被市、区国卫复审指挥部下发红色督办单，造成了不良影响。2022年1月，邵小荣受到党内警告处分。

全区广大党员干部要从上述案例中汲取深刻教训，引以为戒，认真查摆自身不足，进一步锤炼“勤快严实精细廉”优良作风，积极主动担当作为，切实履职尽责。各级党委（党组）要自觉担负起作风建设主体责任，党政主要负责同志要亲自抓、带头改,把改进作风、提升能力、担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，切实加强党员干部日常教育管理，持之以恒转作风、提效能。各级纪检监察组织要紧紧围绕重点工作落实、重大项目推进强化日常监督，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类不担当、不作为、不落实、慢作为问题，持续推进作风能力建设深入开展、全面从严治党向纵深发展，为争当区域中心城市建设排头兵、奋力谱写南郑高质量发展新篇章提供坚强作风能力保障。